【障害者雇用】在宅勤務求人は実際少ないのか

在宅勤務と一口で言ってもその中身は様々ですよね。その中でも特に、「週20時間以上30時間未満」の求人がどのくらいあるのか皆さんも気になるのではないでしょうか。というわけで今回は、障害者雇用＋在宅勤務＋週20時間以上30時間未満という３つの条件に絞って記事を書いていこうと思います。

当時（2020年）、さちょねが就職活動していたときの経験をもとにさっそく見ていきましょう。

2020年当時の求人状況

障害者雇用専門の求人サイトがいくつもあるのは皆さんもご存じのことと思います。その中でわたしがメインで利用していたサイトは株式会社D&Iが運営している『BABナビ』です。

bab-navi.com

このサイトは、一切通勤の必要がない「完全在宅勤務」か、週に何日か通勤ありの「在宅勤務」に分けて検索できるのでとても使いやすいです。

当時、さちょねが応募の条件としていたのは次の6つです。

• 完全在宅勤務
• 週25時間勤務
• 社会保険完備
• 事務職
• 会社からの貸与PCがある
• 通信費は会社負担

この条件に当てはまる求人は、当時９件のみでした。

さちょねは就職活動が初めてだったということもあって思っていたよりも求人数の少なさに焦りと就職できないのでは？という不安が毎日あったのを覚えています。

求人は多くはないのが実情

本記事を書いている現在（2022年）で、上記条件に当てはまる求人は『BABナビ』でたった１件と少ない現状です。ほかの障害者雇用求人サイトである、『クローバーナビ』や『atGP（アットジーピー）』でもいくつか求人が掲載されていますが、よくよく見てみると完全在宅勤務でなかったり週30時間以上勤務の場合が多いです。もともと多くはない在宅勤務求人を見つけるのはなかなか大変なもので、求人を探すだけでかなりの時間を割いていました。

現在の『BABナビ』での求人数の少なさには少し驚きました。しかし、これは11月だからかもしれないです。というのも、就職エージェントによると求人が多くなる時期というのがあるそうです。求人が増えてくるのは4、6、8月だということですので、いまのうちに履歴書や障害マニュアルを仕上げておきましょう。

求人は時期によって大きくバラつきがあるためこまめにチェックするといいですね。

エージェントも利用しよう

少しフライングして書きましたが、さちょねは就職エージェントも利用していました。エージェントは履歴書の添削や面接のアドバイスなど、就活全般のサポートをしてくれます。何よりエージェントを利用するメリットは「非公開求人」を紹介してくれるとこにあります。求人サイトに掲載されているものはいわゆる公開求人になりますので、エージェントそれぞれが持っている世には出てこない求人があるということですね。

これは経験則にはなりますが、エージェントが紹介してくれるほうがぶっちゃけ条件は良かったです。『BABナビ』で掲載している求人にも２社応募しましたが給料や休日などの条件面ではエージェント求人のほうが良いことが多かったです。もちろん、公開求人にも良いものもありますけどね。実際、さちょねがいま働いている会社もエージェントが紹介してくれた求人に応募して内定をもらいました。

就職エージェントはたくさんありますが、まず『DIエージェント』には必ず登録しましょう。

di-agent.jp

このエージェントは『BABナビ』を運営している会社が手掛けているので、在宅勤務求人がケタ違いに多いです。このエージェントをメインに利用して、そのほかのエージェントも登録できるとこはすべて利用するのがいいと思います。ただ、紹介できる求人がないといわれることも多いので、紹介してもらえたらラッキーくらいも気持ちでいるといいです。さちょねも『DIエージェント』以外のエージェントには紹介できるものがないといわれ少しへこんでしまいました。

まとめ

テレワークが進んできているとはいえ、完全在宅勤務の求人は正直多くはないです。ですが、皆さんの中で絶対に譲れない条件を明確にして、長く働くという視点を忘れずに焦らず就活を進めていってもらいたいと思います。いつ自分に合った求人が掲載されるかわからないので求人サイトは毎日チェックして、いつでも応募できるようにしておきましょう。

（就職活動全く初めてという方はこちらも参考になりますよ↓↓↓↓↓↓↓）

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【在宅勤務をめざす障害者向け】就職活動を始めるときにまずやるべきこと3選

 

在宅勤務の就職活動ってどう進めればいいの？

そんな障害者向けに、まずやるべき3つのことを紹介します！

ポイントをおさえれば、誰でもスムーズに就職活動がはじめられます。

在宅勤務をめざす障害者の方はぜひ！

 

就職・転職サイト選び

就職活動の第一歩となるのが、「就職・転職サイトの登録」です。

まずは在宅勤務に強いサイトに登録しましょう！

なぜなら、サイトによっては在宅勤務の求人が１つもないことも少なくないからです。

『ＢＡＢナビ』では在宅勤務求人の中でも、「通勤あり」と「完全在宅」との求人を区別して掲載しています。

求人検索にかける労力が少なくて済むのでありがたいですね！

より自分の条件に合う求人を見つけるためにもサイトの特徴をしっかり把握しておこう！

 

まだ本格的に求人を探そうと思っていなくても登録しておくのがベターです。

登録が完了したら、実際に「在宅勤務」などのキーワードで検索してみてください。

どのような求人があるのか応募要項を確認することでこれからの就職活動のイメージが湧いてくると思います。

 

履歴書はPCで

履歴書はパソコンで作成するのがおすすめ！

在宅勤務の場合、それなりのPCスキルが必要になってきます。

応募要項には必須条件として「ExcelやWordの使用経験」が書いてあることがほとんどです。

パソコンで作成することで、「履歴書作成レベルのPCスキルはありますよ」という証明にもなりますね！

 

ネットの情報は気にしない

手書きは「人柄を感じ取れる」「熱意が伝わる」「採用担当者の印象が良い」

といった情報を見ると不安になりますよね。

でも在宅勤務をめざす場合は気にしないで大丈夫です！

実際にわたしも履歴書をはじめ就職活動で必要なすべての書類をパソコンで作りましたがちゃんと就職できました。

履歴書のフォーマットはこちらのサイトが種類もたくさんあり選びやすいです。

自分の強みをアピールできるものを選びましょう。

 

「障害マニュアル」の作成

障害マニュアルは書類選考の通過率を上げる「武器」です。

なぜなら、障害マニュアルがあれば、身体の細かい状況が分かるので企業側は採用後のイメージがしやすくなるからです。

採用担当者は、

「あなたが働くうえで必要な配慮を用意できるか」

「活躍できるポジションはあるか」

を見極めたいと考えています。

障害はさまざまな種類があるし、症状も人それぞれ違います。

あなたは何が難しくてどのような配慮があれば働けるのか具体的にまとめましょう!

就職活動で知っておきたいマインド

就職活動は「タイミングと縁」です！

在宅勤務の求人は正直なところそんなに多くはありませんが、時期によって大幅に増減します。

現在(2021年10月)、利用していたサイトで検索したら29件ヒットしました。

当時は6～9件しかなかったので増えてきているのが分かりますね。

なかなか求人が見つからないこともありますが、焦らずゆっくりとタイミングを待ちましょう！

 

 

ブログ初投稿

文章力を上げたいと思って始めたこのブログ

昔から作文とか小論文とかがニガテ

大学の山ほどあるレポートも締め切りに追われ必死に書き進めてた

当時から

「もっと文章力があればな」

「自分の考えをすぐまとめられたら」

そう考えていたの

けど、スキルアップに励むことはせずここまできてしまってて

これから文章力を鍛えて

・きちんと齟齬なく伝わる

・読んでて飽きない

・魅力的な文章

を目標に勉強&実践していきたい！

書きたい内容がバラバラでまだどんなブログにするか定まってないけど…

これまでの経験と日常を綴っていきたいな

拙い表現で読みにくいところがあるかと思います…

どうかお付き合いいただけたら喜びます！

では！！

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初出掲載：2021年9月1日